REBAJA DIAS DE EXCESO DE JORNADA AL PERSONAL CON BAJA LABORAL

La empresa, preguntada por el comité, sobre el tema de la rebaja de días de exceso de jornada al personal que ha estado en situación de baja laboral, dice que ha consultado a su asesor legal y que es totalmente licito realizar dicha rebaja. El comité le transmite su desacuerdo y la empresa le solicita al mismo la aportación de resoluciones legales en su contra. Este tema se volverá a retomar en una reunión de la comisión paritaria.
Volveremos a informar de lo que acontezca.

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